5月19日学院召开学科建设研讨会，旨在落实学院“十四五”规划重点任务，推进学科建设高质量发展。院学术委员会委员、二级学科负责人、科研团队负责人、部分教师代表及院班子成员参加会议。
院长朱龙付做了题为《学院学科发展现状、挑战与思考》的报告，通报了学院“十四五”规划实施进展，分析了学科建设当前面临的新形势、新要求，对照第五轮学科评估指标体系并结合新一轮“双一流”建设要求，梳理了学科建设面临的新挑战与新机遇，重点从“加强有组织科研与重大成果谋划”“加强杰出人才培养与高水平团队建设”“学院资源统筹与制度保障”三方面提出相应的改革举措。
参会人员从科研项目组织、人才引进与培养、科学问题凝练、产业链团队建设和评价制度改革等方面提出了建议和意见，并进行了热烈讨论。中国工程院院士傅廷栋建议，作物学学科建设要与国家战略需求紧密结合，重点加强农作物育种技术革新、资源创新和突破性新品种选育，加强国家科技成果的谋划、培育与支持。彭少兵教授认为，团队建设是在产业问题的驱动下建立的，结合作物遗传改良国家重点实验室改革，他剖析了团队制和PI制的异同，认为学院高质量发展必须依赖团队，有组织科研重在高质量团队建设，学院要引导一流团队建设，将资源投入从分散走向集中。姜道宏教授谈到，作物学和植物保护学科两个学科特色鲜明，共性聚焦，都要紧紧围绕国家粮食安全、绿色发展重大战略贡献智慧与力量。与会人员一致认为，学科建设要以国家战略为牵引、以人才培养为根本、以团队建设为核心、以科研基地为依托，聚焦科研前沿，加强有组织的科研，激发创新活力，服务引领产业发展与乡村振兴。
会议认为，学院学科建设要重点从以下几个方面着力：一是聚焦产业发展，做强科研团队。科研团队应以服务国家和产业重大需求而生，以一流人才培养为本，以承担国家重大科研任务为牵引，围绕团队战略领军人才凝聚和培育拔尖青年人才梯队，形成结构合理、定位清晰，并在产业发展上有较大影响力的创新群体。二是加强有组织科研，系统谋划科研成果。明确团队发展目标与重点任务，每位成员要聚焦自己在团队中的岗位目标，统筹团队研究生、博士后等研究力量，有组织地开展科学探索，形成系统研究成果。加强与产业、科研院所合作，加强材料、技术和成果的转化与应用。三是建立制度保障，统筹资源配置。探索学院自主创新基金、综合奖励、年终绩效、研究生指标和岗位评聘改革，政策引导支持团队建设和开展有组织科研。
此次学科建设研讨成果，将在进一步征求意见、凝聚共识的基础上，成为学院资源配置和新一轮岗位聘任（2023年）的思路与措施，为建设世界一流学科注入新动能。
文字：学科
摄影：夏添
审核：周雄 朱龙付
